Los tribunales valoran si el trabajo conlleva una exposición directa y habitual al agente infeccioso, si hay evidencia de nexo causal, y si se aplican normas específicas como el RD 664/1997 o normativa COVID.
¿Qué es el acoso laboral o mobbing? Definición, tipos, ejemplos y consecuencias
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un riesgo psicosocial con graves efectos tanto para quienes lo sufren como para las organizaciones que lo permiten o...





