Analizan si hubo deber legal, si existió infracción, si hubo un nexo causal con el daño, y si el empresario actuó con negligencia, imprudencia o falta de diligencia preventiva.
Hacia una PRL compartida: lo que 2026 nos está pidiendo
Que 2026 haya sido declarado Año de la Salud y la Seguridad en el Trabajo no es una casualidad. Llega en un momento clave, coincidiendo con la inminente reforma de la...





