Analizan si hubo deber legal, si existió infracción, si hubo un nexo causal con el daño, y si el empresario actuó con negligencia, imprudencia o falta de diligencia preventiva.
Integrar la prevención: cómo organizarla para que influya en el trabajo
Los riesgos laborales se generan en la propia actividad laboral, la interacción del trabajador con su entorno, herramientas y la organización del trabajo. Por eso su...





