Debe incluir la aplicación de los principios de acción preventiva, el cumplimiento del plan de seguridad y salud, y la coordinación de actividades empresariales, todo conforme al Real Decreto 1627/1997.
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...





