Debe incluir la política de prevención, la estructura organizativa, la planificación de actividades preventivas, la evaluación de riesgos, las medidas adoptadas, la vigilancia de la salud y los procedimientos de consulta y participación.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





