Debe incluir la política de prevención, la estructura organizativa, la planificación de actividades preventivas, la evaluación de riesgos, las medidas adoptadas, la vigilancia de la salud y los procedimientos de consulta y participación.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





