Debe cumplir con la LPRL, que exige la evaluación individualizada de riesgos y la implantación de medidas preventivas específicas, independientemente del convenio colectivo.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





