Debe revisar y actualizar su evaluación de riesgos y protocolos de seguridad, adaptándolos a los nuevos riesgos detectados, según exige la LPRL y avala la jurisprudencia.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





