Debe revisar y actualizar su evaluación de riesgos y protocolos de seguridad, adaptándolos a los nuevos riesgos detectados, según exige la LPRL y avala la jurisprudencia.
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...





