Identificación de puntos críticos de presión, estados de mantenimiento, procedimientos de operación y purga, formación del personal, EPI necesarios y protocolos de emergencia ante fugas o explosiones.
¿Puede una empresa limitar este derecho mediante convenio colectivo?
No. El derecho es un mínimo legal inderogable. La negociación colectiva solo puede ampliarlo o adaptarlo, nunca restringirlo.



