¿Qué debe prever la empresa respecto a distracciones o imprudencias no temerarias del trabajador?

El plan de igualdad debe abordar la prevención del acoso sexual, acoso por razón de sexo, riesgos psicosociales diferenciados, conciliación,...

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) considera que la extinción automática del contrato por incapacidad es discriminatoria. Exige que...

Mediante certificados, diplomas, registros firmados o cualquier documento que acredite la realización y superación de los cursos o acciones...