Fecha, contenidos impartidos, modalidad (teórica/práctica), firma del formador y del trabajador, y referencias al procedimiento interno de LOTO aplicado en la empresa.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





