Sentencias como la del TSJ de Murcia (n.º 893/2024) establecen que el uso incorrecto de estos equipos sin medidas preventivas infringe la LPRL y el RD 1215/1997, lo que puede conllevar responsabilidad empresarial.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





