Sentencias como la del TSJ de Murcia (n.º 893/2024) establecen que el uso incorrecto de estos equipos sin medidas preventivas infringe la LPRL y el RD 1215/1997, lo que puede conllevar responsabilidad empresarial.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





