La jurisprudencia exige una protección eficaz, no solo lo “razonablemente practicable”. Sentencias como la del TSJ de Galicia (14/11/2023) y la del TSJ Castilla y León (30/11/2023) refuerzan que el empresario debe adoptar la máxima seguridad tecnológicamente posible frente a condiciones térmicas extremas.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...
