Sentencias como la del TSJ de Comunidad Valenciana nº 699/2021 y del TSJ de Aragón nº 561/2019 establecen que anular los dispositivos de seguridad o usar equipos inseguros es una infracción grave de la normativa de prevención.
¿Qué ocurre si no hay relación laboral formal con el trabajador de plataforma?
Aunque no haya contrato laboral, si hay una inserción organizativa relevante, puede haber exigencia de medidas preventivas. La tendencia...



