Sentencias como las del TSJ de Asturias nº 484/2023 y 238/2023 subrayan la obligación empresarial de implementar medidas como extracción de humos y EPIs. También destacan que la ausencia de enfermedad no exime de cumplir con la normativa preventiva.
¿Qué tal el verano? Cuando hablar de lo personal en el trabajo no es una distracción, sino una oportunidad
Hace días que septiembre echó a andar. Con él, el ritmo laboral vuelve a intensificarse y las reuniones reaparecen en la agenda con su carga habitual de tareas,...
