La obligación de medios implica que el empresario debe actuar con diligencia para prevenir riesgos, pero no se le exige garantizar que no ocurra ningún daño, salvo en casos de culpa o dolo.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





