Evaluación de riesgos, registros de la formación impartida, revisiones periódicas y evidencias de que no han existido cambios sustanciales que exijan reciclar al personal.
“No me asciendas si me vas a quemar”. Cuando motivar estresa: la trampa del desarrollo mal gestionado
"Formar, motivar y dar autonomía es también cuidar. Pero si no atiendo los riesgos que rodean esa libertad, puedo terminar dañando a quien quería potenciar". Este...





