Debe conservar registros de entrega de EPIs, formación recibida, instrucciones dadas, supervisiones realizadas y medidas disciplinarias aplicadas. Esta documentación es clave para exonerarse en caso de accidente o impugnación.
Prevención de riesgos laborales en pymes: qué exige la ley y cómo aplicarlo paso a paso
¿Qué tiene que saber una pyme sobre la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? La respuesta es clara: todo lo necesario para proteger a su equipo y cumplir con la ley....





