Las empresas deben conservar documentación que acredite la realización del permiso, como la solicitud firmada, la matrícula del curso, el horario de clases, las nóminas del periodo formativo o el horario laboral del trabajador. Esta documentación puede ser requerida en procesos de control o auditoría.
Protegerse es más fácil de lo que parece: 10 gestos clave para evitar picaduras en el trabajo
Picaduras, sarpullidos, infecciones, alergias... Lo que empieza como una molestia puede acabar en una baja médica evitable. Y lo más frustrante es que muchas veces todo...
