Las empresas deben conservar documentación que acredite la realización del permiso, como la solicitud firmada, la matrícula del curso, el horario de clases, las nóminas del periodo formativo o el horario laboral del trabajador. Esta documentación puede ser requerida en procesos de control o auditoría.
Campaña de verano 2025: Casi 700.000 nuevas contrataciones y el gran reto de la prevención
La campaña de contratación de este verano se prepara para romper todos los récords. Según las previsiones publicadas por Randstad, entre los meses de junio y septiembre...
