Las empresas deben conservar documentación como programas formativos, registros de asistencia, evaluaciones, certificados de formación y cualquier evidencia que demuestre que los trabajadores han recibido la formación correspondiente.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





