FAQS: Resolvemos tus preguntas
Registros de la evaluación de riesgos, planificación preventiva, formación específica, entrega y uso de EPIs, presencia de recursos preventivos y procedimientos de emergencia aplicados.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...
Durante años, el empleo doméstico ha sido una de las grandes zonas grises en prevención de riesgos laborales. Un trabajo esencial, pero históricamente poco protegido....
La formación obligatoria debe impartirse al inicio de la relación laboral, cuando el trabajador cambia de puesto o funciones, cuando se introducen...
Sí. Todos los trabajadores deben recibir formación en prevención de riesgos laborales relacionada con los riesgos de su puesto. El objetivo es que...
La formación obligatoria debe ser financiada por la empresa. La normativa establece que el trabajador no debe asumir ningún coste por recibir la...