Debe exigir por escrito: • La evaluación de riesgos específica del trabajo a realizar. • La planificación de la actividad preventiva. • Justificación del cumplimiento de las obligaciones de información y formación de los trabajadores que vayan a intervenir en el centro de trabajo.
Permiso de 5 días por hospitalización: cuándo empieza y qué margen hay para disfrutarlo
El permiso retribuido de cinco días por hospitalización de un familiar o conviviente sigue planteando muchas dudas en las empresas y entre las personas trabajadoras. La...
