Debe disponer de evaluación de riesgos específica, procedimientos operativos, autorización para el trabajo en caliente, registros de formación y verificación del estado de equipos y EPIs.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





