Debe disponer de evaluación de riesgos específica, procedimientos operativos, autorización para el trabajo en caliente, registros de formación y verificación del estado de equipos y EPIs.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





