Evaluaciones de riesgos, registros de formación, planes y procedimientos de trabajo, partes de mantenimiento e inspecciones, actas de coordinación y evidencias de medidas correctoras adoptadas.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





