Evaluaciones específicas, registros de formación e información, historiales de vigilancia de la salud, procedimientos y evidencias de medidas adoptadas y revisiones periódicas.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





