Puede requerir el plan de prevención, evaluaciones de riesgos, formación impartida, registros de vigilancia de la salud, contratos, partes de accidente, medidas adoptadas tras accidentes y pruebas documentales de coordinación empresarial.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





