Debe conservar la evaluación de riesgos, planificación preventiva, registros de formación, entrega de EPIs, reconocimientos médicos, partes de accidente y memorias anuales, al menos durante cinco años o el tiempo que establezca la ley sectorial.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...
