No identificar riesgos específicos, usar evaluaciones genéricas, falta de formación práctica, ausencia de señalización, y deficiente coordinación entre empresas.
¿Qué ocurre si no hay relación laboral formal con el trabajador de plataforma?
Aunque no haya contrato laboral, si hay una inserción organizativa relevante, puede haber exigencia de medidas preventivas. La tendencia...