Es una revisión externa o interna del sistema preventivo de la empresa para verificar el cumplimiento de la normativa, la eficacia de las medidas implantadas y detectar áreas de mejora. Es obligatoria en algunos casos, como cuando se opta por determinadas modalidades de gestión.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...
