Es una revisión externa o interna del sistema preventivo de la empresa para verificar el cumplimiento de la normativa, la eficacia de las medidas implantadas y detectar áreas de mejora. Es obligatoria en algunos casos, como cuando se opta por determinadas modalidades de gestión.
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...
