Es el contacto prolongado o repetido con un agente nocivo a lo largo del tiempo, que puede generar efectos acumulativos en la salud.
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...





