Es aquel en el que, aunque las tareas sean desafiantes, los trabajadores cuentan con autonomía, apoyo, formación y un ambiente saludable que favorece su desarrollo y bienestar.
¿Qué documentación prueba la diligencia debida en caso de reclamaciones por sobreexposición?
Historiales dosimétricos, registros de calibración, actas de incidentes, informes de auditorías, planes de emergencia y evidencias de formación...