Un plan de formación es un documento o estrategia que define las acciones formativas que una empresa quiere desarrollar para mejorar las competencias de su plantilla. Incluye los objetivos de aprendizaje, los colectivos a los que va dirigida la formación y el calendario previsto para impartir los cursos.
La reforma de la LPRL: a qué responde y qué objetivos persigue
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales está en proceso de revisión para adaptarse mejor a cómo se trabaja hoy y reforzar la aplicación práctica de la PRL. Tras más...
