Son riesgos derivados de la organización del trabajo, como estrés, acoso o carga mental. Se previenen mediante la evaluación específica, la mejora de la organización, la formación y la creación de canales de comunicación y denuncia.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





