Es una característica del puesto de trabajo que no se ajusta a las capacidades del trabajador, pudiendo causar fatiga o lesiones.
¿Qué responsabilidad afronta el empresario si no adopta medidas preventivas adecuadas?
Puede incurrir en sanciones administrativas, responsabilidad civil por daños y, en casos graves, responsabilidad penal, al incumplir la LPRL y sus...



