Es una acción aplicada para eliminar las causas de una no conformidad o incidente y evitar que vuelva a ocurrir. Se implementa tras auditorías, inspecciones o accidentes.
¿Qué es el acoso laboral o mobbing? Definición, tipos, ejemplos y consecuencias
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un riesgo psicosocial con graves efectos tanto para quienes lo sufren como para las organizaciones que lo permiten o...





