Es una acción estructural como cambios de turnos, reducción de jornada o reubicación que ayuda a prevenir riesgos laborales.
Hacia una PRL compartida: lo que 2026 nos está pidiendo
Que 2026 haya sido declarado Año de la Salud y la Seguridad en el Trabajo no es una casualidad. Llega en un momento clave, coincidiendo con la inminente reforma de la...





