El estándar legal es de protección eficaz en cada caso, y no se limita a lo mínimo necesario. Esto implica adoptar la máxima seguridad tecnológicamente posible, según lo interpreta el TSJ de Galicia en su sentencia de noviembre de 2023.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





