Garantizar una protección eficaz, integrar la prevención en la gestión, evaluar específicamente el riesgo y planificar medidas técnicas, organizativas y formativas para eliminarlo o controlarlo.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





