Existen programas formativos centrados en la gestión del estrés, la organización del trabajo, la gestión del tiempo o el desarrollo de habilidades emocionales. Estas formaciones ayudan a los trabajadores a identificar situaciones de sobrecarga laboral y a desarrollar estrategias para afrontarlas de forma más saludable.
La reforma de la LPRL: a qué responde y qué objetivos persigue
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales está en proceso de revisión para adaptarse mejor a cómo se trabaja hoy y reforzar la aplicación práctica de la PRL. Tras más...
