Obliga a integrar los riesgos derivados del cambio climático en la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, alineando la PRL con los objetivos climáticos y de sostenibilidad de la UE.
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...





