Es obligatoria cuando varias empresas coinciden en un centro de trabajo. Deben intercambiar información sobre riesgos específicos, especialmente si son graves o muy graves, y establecer protocolos preventivos conjuntos (RD 171/2004).
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





