Es obligatoria cuando varias empresas coinciden en un centro de trabajo. Deben intercambiar información sobre riesgos específicos, especialmente si son graves o muy graves, y establecer protocolos preventivos conjuntos (RD 171/2004).
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





