Es clave para la defensa jurídica. Permite demostrar el proceso de identificación, evaluación y control de riesgos, la implantación y seguimiento de medidas preventivas, y la formación y protección real de los trabajadores.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





