La formación es obligatoria y esencial para que los trabajadores conozcan los riesgos de su puesto, las medidas preventivas y los procedimientos de actuación ante emergencias, lo que reduce accidentes y enfermedades laborales.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





