Sentencias como las del TSJ de Andalucía (n.º 3353/2022), Comunidad Valenciana (416/2020) y Cataluña (6812/2023) han sancionado la falta de formación, planificación o medidas preventivas específicas en el uso de PEMP.
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...





